Desde el nacimiento de nuestra organización en el año 1971, hemos intentado desarrollar nuestra visión de empresa a través de una cultura corporativa, basada en una serie de principios básicos no escritos en un principio, pero inherentes en el devenir de la empresa. El fundador supo forjar con su trabajo una serie de valores que hoy simbolizan el fin mismo de Serrazar S.L.
Sin duda el seguimiento de estos valores aporta nuestro principal valor añadido y nos hace competitivos. La continuidad de la empresa se cimenta, por lo tanto, en el cumplimiento de los mismos:
Política de empresa basada en la satisfacción de nuestros clientes y empleados como un fin en sí mismo.
Compromiso con la calidad, el medioambiente y la prevención de riesgos laborales por encima de los resultados económicos.
Rentabilidad basada en el crecimiento continuo.
Desarrollo de estrategias flexibles para poder adaptarse rápidamente a los cambios del entorno.
Quiénes somos
